Какво се променя
От 31 август 2026 г. се въвеждат тестове за почтеност при заемане, повишаване, преназначаване или първоначално оправомощаване за длъжности на държавни служители с висок корупционен риск, както и в някои други предвидени случаи и по желание на служителя. Успешният резултат е валиден три години и се удостоверява чрез уникален идентификационен номер в Портала за работа в държавната администрация; при неуспешен резултат ново явяване е възможно след една година. Тестовете се провеждат от Института по публична администрация чрез електронна платформа в оборудвани зали, а резултатът се формира от автоматизирана оценка и последващо разчитане от квалифициран служител. При длъжности с висок корупционен риск се променят правилата за конкурси, мобилност, назначенията и необходимите документи, като кандидатите посочват ПИН и, ако разполагат с него, УИН на валиден резултат. Техническото обезпечаване трябва да бъде осигурено до 1 декември 2026 г., а администрациите привеждат вътрешните си правила в съответствие в едномесечен срок.
Кого засяга
Промените засягат държавните администрации, органите по назначаването, звената по човешки ресурси и Института по публична администрация, както и кандидатите и държавните служители за длъжности с висок корупционен риск. За общинските администрации едномесечният срок за вътрешните правила започва да тече от датата, от която съответните разпоредби на Закона за държавния служител се прилагат за тях.