Какво се променя
Променят се препратките в устройствените правила на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ към декларациите по антикорупционното законодателство. Отпада изискването определени правомощия да се възлагат със заповед за всеки конкретен случай. Щатната численост на агенцията се намалява от 650 на 600 длъжности, като числеността на специализираната администрация намалява от 608 на 558, а на Главна дирекция „Инспектиране на труда“ и 28-те териториални дирекции – от 578 на 528. Същата обща численост от 600 длъжности се отразява и в устройствените правила на Министерството на труда и социалната политика. Постановлението влиза в сила три дни след обнародването му в „Държавен вестник“.
Кого засяга
Промените засягат организацията, правомощията и щатната численост на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, включително Главна дирекция „Инспектиране на труда“ и 28-те териториални дирекции. Засягат се и съответните устройствени правила на Министерството на труда и социалната политика.
Засегнати сектори
- КосвеноТрудови правоотношения
Като работодател може да бъдете засегнати косвено от промяната в числеността и организацията на Главна инспекция по труда, която влияе върху контрола, проверките и административното взаимодействие по трудовото законодателство.
- КосвеноБезопасност на труда
Като работодател с изисквания за безопасни условия на труд може да бъдете засегнати косвено от промяната в капацитета и организацията на инспекционния контрол по безопасност и здраве при работа.